Animation ou Adminstratif : Opérateur(trice) au Centre de Supervision Urbaine

Missions

Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, l’opérateur de Vidéo surveillance assure les missions suivantes :

Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection :

• Utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéo
• Repérer sur écran des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents
• Extraire sur réquisition des images enregistrées
• Visionner des images enregistrées dans le cadre légal
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.)
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité

Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection :

• Vérifier les masquages et champs de vision
• Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic

Contribution au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain (CSU) :

• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables

Missions secondaires :
Seconder l’agent de la brigade verte
Assurer la fourrière animale et les constatations des dépôts sauvages lors des absences de l’agent de la brigade verte

Relations fonctionnelles

• Contacts permanents avec la population.
• Coordination avec le service de police municipale.
• Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires.
• Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d’urgence et de secours

Conditions et contraintes d’exercice

Peut être amené à travailler hors horaires journaliers lors d’évènements particuliers (Garorock, situation de crise, …)

Diplômes & formations requis

• Qualités relationnelles
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacités rédactionnelles
• Autonomie et disponibilité
• Maitrise outil informatique
• Gérer les relations avec les usagers
• Savoir rendre compte

Mode de recrutement

• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation employeur aux frais de transports publics
• CNAS