Culturelle : Médiateur(trice) Culturel(le) au Musée Marzelles (CDD)

Missions

Activités principales

Co-conception de dispositifs de médiation :

• Proposer des animations de médiation à destination des différents publics en lien avec les expositions et les collections
• Mettre en œuvre des dispositifs de visite adaptés (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, thématiques de visites, etc.)
• Concevoir des outils de médiation adaptés et l’accompagnement des usagers de ces outils
• Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements

Animation d’actions de médiation :

• Créer et animer des ateliers pédagogiques (dans le cadre des expositions permanentes et temporaires)
• Préparer les visites avec les accompagnateurs
• Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques
• Gérer les plannings de visite : prise des réservations des scolaires et des groupes, gestion et suivi du planning et des paiements
• Préparer, mettre en place et ranger les ateliers (rangement et nettoyage des espaces pédagogiques, gestion et suivi des stocks du matériel pédagogique…)

Développement des publics :

• Participer au développement des publics et à son évaluation
• Assurer le suivi d’actions en direction des publics individuels et des groupes (associations, scolaires…)
• Participer au développement et à l’animation des partenariats
• Développer les projets hors les mur

Activités secondaires

Accueil du musée :

• Accueillir le public, lui délivrer les informations relatives à la visite du musée et remplir le tableau de suivi des entrées
• Assurer les ventes de la boutique
• Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité

Contribution aux différentes missions du service :

• Participer à des opérations de conservation préventive
• Participer à la conception d’expositions

Prise de poste dès que possible

Relations fonctionnelles

• Travail en binôme avec la médiatrice du musée
• Publics, usagers et visiteurs du musée (habitants, scolaires, groupes…).
• Services de la collectivité
• Partenaires institutionnels, associatifs, des milieux éducatifs, culturels, sociaux et touristiques
• Enseignants

Conditions et contraintes d ’exercice

• Travail le samedi
• Travail possible en soirée

Qualités & compétences requises

Formations & qualifications nécessaires :

• Expérience dans la conception et mise en œuvre d’actions de médiation
• Connaissance des publics des musées et de la médiation

Compétences nécessaires :

• Pédagogie et capacité à s’exprimer en public
• Sens du travail en équipe
• Polyvalence, autonomie et adaptabilité
• Rigueur et méthode
• Créativité et force de proposition
• Sens du service public
• Sens de l’écoute et de communication

Mode de recrutement

• Recrutement d’un(e) contractuel(le) durant l’absence d’un agent (CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement)
• Rémunération statutaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.