Animation ou Adminstratif : CHARGÉ(E) CRÉATION GRAPHIQUE

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Vous concevez et réalisez des créations graphiques (dessin, graphisme, mise en page), mettez en scène l’image et l’information sous une forme écrite, infographique et audiovisuelle.

Référence de l'offre : M2025-46 Publié le

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Missions

Activités principales :

  • Conception, réalisation de visuels et de supports de communication (print et numérique)
  • Création de contenus adaptés aux différents supports (print et numérique)
  • Création d’identités visuelles et de chartes graphiques
  • Coordination artistique des réalisations
  • Contrôle de l’application et du respect de la charte graphique
  • Suivi de réalisation et de fabrication avec les prestataires externes

Activités secondaires :

  • Assurer un suivi des pratiques et tendances de communication visuelle
  • Gestion et animation des supports digitaux de la ville (site, application mobile, réseaux sociaux, panneau lumineux…)
  • Couverture photos/vidéos des événements organisés par ou en partenariat avec la Ville

Activités occasionnelles :

  • Rédaction de contenus
  • Participation aux activités du service communication : actions événementielles (stand…), impression et façonnage de supports en interne
  • Participation à la gestion et au classement des photos et vidéos du service

Compétences requises

Niveau d’études requis :

  • Bac +3/5, école de communication visuelle ou équivalent

Formations et qualifications nécessaires :

  • Expertise des outils de création graphique
  • Expertise des techniques et outils de communication
  • Expertise du traitement de l’infographique et du traitement de l’image

Compétences nécessaires :

  • Maîtrise des logiciels de PAO et d’infographie
  • Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression
  • Maîtrise des règles et langages typographiques

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Mode de recrutement

  • Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire
  • Participation employeur aux frais de transports publics
  • CNAS