Pôle Espaces Publics & Bâtiments : AGENT DES ESPACES VERTS

Missions

Activités principales

L’Agent du service espaces verts sera chargé de mettre en oeuvre les travaux d’entretien et de valorisation des espaces verts au sein de son équipe. Il améliore l’ensemble du patrimoine végétal ainsi que le patri moine environnemental de la commune. Il devra participer à la mise en oeuvre du projet de service correspondant aux objectifs opérationnels définis par son chef de service. Son action interviendra dans le cadre de la mise en oeuvre d’un plan de gestion différenciée des espaces verts.

Identification et réalisation des travaux de maintenance et d’entretien

Savoir-faire :

• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Création de massifs
• Utilisation petit entretien du matériel motorisé
• Conduite de tondeuse autoportée
• Mise en application des consignes données par le responsable de service et/ou d’équipe.

Savoir

• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
• Maladies et ravageurs des végétaux
• Reconnaissance de la faune et de la flore
• Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques) Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Fondamentaux et obligations sur les sites historiques, espaces naturels et agricoles protégés
• Techniques de débroussaillage et de désherbage
• Machinisme horticole, entretien du petit matériel
• Techniques de base en agronomie : physiologie du végétal, pédologie
• Connaissances en voirie et réseaux divers (VRD) réseaux naturels , aménagements et équipements hydrauliques garantissant la biodiversité et le fonctionnement écologique des sites.
• Irrigation et maintenance des installations d’arrosage automatique
• Connaissance des règles de travail sur la voie publique.

Activités ponctuelles

• Information du public et des élus
• Informer et expliquer les règles de fonctionnement du service aux élus et aux citoyens.
• Sensibilisation du public et promotion des actions d’éducation environnementale.
• Techniques et outils de communication écrite et orale.
• Techniques d’animation.

Activités occasionnelles

• Participation à des projets d’aménagement d’espaces verts
• Techniques des chantiers d’espaces verts et/ou des espaces naturels.

Relations fonctionnelles

• Relation avec les élus
• Relations avec les agents
• Relations avec les administrés.

Conditions et contraintes d’exercice

• Manipulation de matériel motorisé, risque de mutilation
• Gestes et postures / Nuisances sonores
• Pénibilité physique : station debout prolongée, antéflexions répétées, port occasionnel de charges, piétinements
• Travail sur le domaine public à proximité des voies de circulation

Diplômes & formations requis

Niveau d’études requis

• CAP, BEP ou BAC PRO Travaux Paysagers

Formations et qualification nécessaires

• Titulaire du permis B
• Réglage et entretien du système d’arrosage
• Expérience en conduite de nacelles élévatrices

Mode de recrutement

• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
• Rémunération statutaire + régime Indemnitaire
• Partic ipation employeur aux frais de transports publics
• CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.