Pôle Espaces Publics & Bâtiments : AGENT D’ENTRETIEN DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (H/F)

Missions

Activités principales

Maison de quartier de Beyssac

• Effectuer les travaux de ménage
• Nettoyage des sols : Passage de l’aspirateur, lavage à plat, auto laveuse.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires.
• Enlever les toiles d’araignées.
• Nettoyage des vitres, miroirs, faïences, du réfrigérateur intérieur et extérieur.
• Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papiers hygiénique, essuie mains)
• Laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.

Gymnase Beyssac :

• Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
• Passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols,
• Faire les vitres.
• Nettoyer et désinfecter les vestiaires, les douches et les sanitaires

Activités secondaires

• Assurer la gestion des stocks des produits d’entretien des sites.
• Faire l’inventaire.
• Participer au grand ménage annuel.
• Signalement des dysfonctionnements au responsable du service (besoins techniques des bâtiments)

Activités occasionnelles

• Remplacements en fonction des besoins du service

Compétences nécessaires

Connaître :

• L’environnement de la collectivité.
• Les créneaux d’occupation des locaux.
• Les règles de base d’hygiène en collectivité.
• Les règles de base de sécurité.
• Les gestes et postures de la manutention.
• Les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.

Savoir :

• Identifier les surfaces à traiter.
• Balayer, laver, aspirer, épousseter.
• Vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Relations fonctionnelles

• Relations avec les élus
• Relations avec les agents
• Relations avec les administrés.

Conditions et contraintes d’exercice

• Manipulation de matériel motorisé, risque de mutilation
• Gestes et postures / Nuisances sonores
• Pénibilité physique : station debout prolongée, antéflexions répétées, port occasionnel de charges, piétinements
• Travail sur le domaine public à proximité des voies de circulation

Diplômes & formations requis

Niveau d’études requis

• CAP

Formations et qualification nécessaires

• Gestion des produits, gestes et postures, SST

Mode de recrutement

• Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
• Temps de travail : 15h / semaine
• Rémunération statutaire + régime Indemnitaire
• Participation employeur aux frais de transports publics

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.