Vérifier ses obligations sociales et estimer les obligations nouvelles en cas d’embaucheDirection de l'information légale et administrativeRessources humainesVérifier ses obligations sociales et estimer les obligations nouvelles en cas d’embauche - SimulateurDirection de l'information légale et administrativeEntreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2026-10-19Simulateurtext/xmlR76630FrFrance entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesSimulateurProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsServices en ligne et formulairesVérifier ses obligations sociales et estimer les obligations nouvelles en cas d’embaucheRessources humainesProfessionnelsService gratuit4 étapesLangue françaiseToutes les entreprisesIndiquer le nombre de salariés présents dans votre organisation selon le type de contrat.Obtenir la liste des obligations sociales actuelles de l’entreprise.Indiquer le nombre de salariés que vous envisagez de recruter (selon le type de contrat).Identifier la liste des nouvelles obligations sociales liées à ces embauches.Registre unique du personnelContrats de travail, etc.Effectifs de l’entreprise : obligations sociales selon les seuilsCotisations et contributions sociales de l'employeurEstimer le coût d'une embaucheRecrutementRègles de calcul des effectifs d'une entrepriseCotisations et contributions sociales de l'employeurCotisations et contributions sociales de l'employeurProfessionnels