Prise de décisions dans une société par actions simplifiée (SAS)Direction de l'information légale et administrativeFonctionnement de l'entrepriseDans une société par actions simplifiée (SAS), les décisions sont prises collectivement en assemblée, en consultation écrite ou par une décision dans un acte.Direction de l'information légale et administrativeEntreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-10-08Fiche pratiquetext/xmlF36625https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019291762/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019291762, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000051318161, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000049464177, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006230594, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000039371637/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006444069, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038799283, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000038589913, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006418753, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051316108FrisPartOf N32113France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsFonctionnement de l'entrepriseGouvernance - GérancePrise de décisions dans une société par actions simplifiée (SAS)Fonctionnement de l'entrepriseGouvernance - GéranceDécisions des associésPrise de décisions dans une société par actions simplifiée (SAS)Prise de décisions dans une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU)Prise de décision dans une société à responsabilité limitée (SARL)Prise de décision dans unesociété anonyme (SA)Prise de décision dans une société civile immobilière (SCI)Rémunération du dirigeantRevenus du micro-entrepreneurRevenus d'un entrepreneur individuelRevenus du dirigeant d'une sociétéFiscalité des dividendes perçus par les associésProtection sociale du dirigeantRégime micro-socialTout savoir sur la protection sociale de l'entrepreneur individuelDans une société par actions simplifiée (SAS), les décisions sont prises collectivement. Elles peuvent être prises en assemblées (AGO ou AGE), par une consultation écrite ou par un acte.Quelles décisions sont prises collectivement par les associés ?Seules certaines décisions doivent obligatoirement être prises par les associés selon la loi. Toutes les autres peuvent être librement organisées par les statuts, qui définissent les modalités de prise de décision.Décisions réservées obligatoirement aux associés de SASCertaines décisions importantes relatives à la vie de la société doivent être prises par les associés d’une SAS. On peut les regrouper en plusieurs grandes catégories :Opérations liées à la structure du capital social :Augmentation de capital, amortissement ou réduction du capitalToute adoption, modification ou suppression d'une clause statutaire prévoyant de manière temporaire que des actions ne peuvent pas être cédéesToute adoption, modification ou suppression d'une clause statutaire imposant des règles en cas de changement de contrôle de la sociétéOpérations de restructuration :Fusion ou scissionApports partiels d'actifs soumis au régime des scissionsTransformation en une autre forme de sociétéTransfert du siège social dans un autre pays de l’UEDissolution de sociétéOpérations liées à la gouvernance, au contrôle et à la surveillance des dirigeants :Nomination des commissaires aux comptesApprobation des comptes annuels et affectation des bénéficesModification ou adoption d'une clause d'agrément ou d'exclusionExamen de conventions conclues entre la société et l'un de ses dirigeants ou certains associésÀ noterLes décisions qui nécessitent l’unanimité des associés doivent être prises collectivement par les associés de SAS.Lorsque la société subit un plan de sauvegarde ou un redressement judiciaire, elle doit convoquer une assemblée générale pour soumettre à l'approbation des associés une des modifications suivantes :Modification du capital social (exemple : réduction du capital social)Modification des statutsÀ noterSi le dirigeant ne consulte pas les associés pour prendre l'une de ces décisions, il s'expose à une amende de 7 500 € et à 6 mois de prison. La décision peut être annulée à la demande de toute personne intéressée (par exemple, un associé).Lorsqu’une décision prise modifie les statuts ou la composition des organes sociaux de sa société (président, directeur général, etc.), la décision doit être rendue publique. En effet, celle-ci doit être publiée sur un support habilité à recevoir des annonces légales et la modification significative doit être inscrite au RCS et au RNE. La modification doit être faite sur le site internet du guichet des formalités des entreprises :Guichet des formalités des entreprisesInstitut national de la propriété industrielle (Inpi)Depuis le 1er janvier 2023, les formalités de création, de modification et de cessation d'activité doivent être réalisées en ligne sur le guichet des formalités des entreprises. Ce « guichet unique » remplace les centres de formalités des entreprises (CFE) qui sont supprimés. Il concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique ou leur activité.Code de commerce : article L236-50Transformation transfrontalière (transfert du siège social dans un état membre de l’UE)Code de commerce : article L244-2Sanctions en cas de défaut de consultation des associés en SASDécisions pouvant être confiées par les statuts aux associés de SASDans certains cas, une décision collective n’est pas imposée par la loi, mais elle peut être imposée par les statuts. Il peut s’agir des décisions suivantes :Nomination du président et des autres dirigeants sociauxTransfert du siège social en FranceChangement de dénomination socialeÉmissions d’obligationsCela signifie donc que ces décisions peuvent donc être prises au choix soit :Par le président, le conseil de direction, l’associé majoritaire ou de toute autre manièrePar la collectivité des associésExempleIl est fréquent que les statuts prévoient, juste après l’indication du siège social, que son transfert puisse être décidé par le président. De cette façon, il peut directement modifier les statuts sans avoir l’accord des associés.En cas de silence des statuts, les décisions doivent être prises :Collectivement par les associés en cas de modification des statutsPar le président en cas d’absence de modification des statutsCode de commerce : article L227-9Décisions devant être prises collectivement par les associés de SASCode civil : article 1836Modalités de modification des statuts de sociétéQuels sont les modes de consultation des associés ?Les statuts de la société déterminent librement les conditions et les formes dans lesquelles sont prises les décisions collectives des associés : consultation en assemblée ou par écrit, établissement d’un acte signé par tous les associés (procès-verbal des décisions des associés).Réunion d’une assembléeLes décisions peuvent être prises par les associés de SAS en assemblée ordinaire ou en assemblée extraordinaire. Le type d'assemblée dépend de la nature de la décision. En effet, dès lors qu'une décision impacte les statuts de la société, elle est prise en assemblée extraordinaire. Les autres décisions sont prises en assemblée ordinaire.Qui peut convoquer l’assemblée ?Les assemblées doivent être convoquées par le président.S'il ne convoque pas les associés, il pourra s'agir de l'une des personnes suivantes :Commissaire aux comptes, s'il y en a unMandataire de justice désigné par les associésÀ savoirEn cas de décès du président, les associés doivent convoquer une assemblée pour nommer un remplaçant.Si le dirigeant est placé sous tutelle, il est juridiquement empêché et doit être remplacé par décision des associés.Comment sont convoquées les assemblées ?Ce sont les statuts qui fixent les délais et les modes de convocation des assemblées d'associés.Les associés peuvent être convoqués par courrier ou par voie électronique. Convocation par courrierConvocation par courrierLes convocations doivent être envoyées par lettre recommandée au moins 15 jours avant la tenue de l'assemblée sauf si les statuts prévoient un délai plus long.La convocation doit indiquer l'ordre du jour de la réunion ainsi que la date, l’heure ou encore le lieu de la réunion.Il faut aussi adresser aux associés un certain nombre de documents pouvant varier selon le type d'assemblée convoquée.Assemblée générale ordinaire (AGO) ou extraordinaire (AGE)Dans un délai de 15 jours avant la date de l'assemblée, les documents suivants doivent être envoyés aux associés :Texte des résolutions proposées (décisions à prendre)Rapport du présidentLorsque les seuils sont franchis : un rapport du commissaire aux comptesÀ savoirCes documents doivent également être tenus à disposition au siège de la société. Le délai de conservation varie selon la nature des documents.Assemblée générale ordinaire annuelle (AGOA)L’AGOA est la forme de consultation généralement utilisée pour l’approbation des comptes annuels de la société.Dans ce cadre, au moins 15 jours avant la date de l'assemblée, les documents suivants doivent être envoyés aux associés :Texte des résolutions proposées (décisions à prendre)Rapport de gestion du présidentComptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe)Lorsque les seuils sont franchis : un rapport du commissaire aux comptesLorsque la société appartient à un groupe de sociétés :Comptes consolidésRapport sur la gestion du groupeÀ savoirL'inventaire de la société doit quant à lui être mis à disposition des associés au siège de la société. Ils ne peuvent pas faire de copie du document. Convocation électroniqueConvocation électroniqueLes associés peuvent être convoqués à une assemblée de manière électronique. Cela doit leur être demandé et ils doivent donner leur accord au moins 20 jours avant la date de l'assemblée fixée.L'accord des associés vaut pour toutes les assemblées à venir.Lorsqu'ils ont donné leur accord, les associés sont convoqués par mail à l'adresse qu'ils ont communiquée.Les convocations doivent être envoyées au moins 15 jours avant la tenue de l'assemblée sauf si les statuts prévoient un délai plus long et l’ordre du jour de la réunion doit être indiqué.Assemblée générale ordinaire (AGO) ou extraordinaire (AGE)Dans un délai de 15 jours avant la date de l'assemblée, les documents suivants doivent être envoyés aux associés :Texte des résolutions proposées (décisions à prendre)Rapport du présidentLorsque les seuils sont franchis : un rapport du commissaire aux comptesCes documents doivent également être tenus à disposition au siège de la société.Assemblée générale ordinaire annuelle (AGOA)L’AGOA est la forme de consultation généralement utilisée pour l’approbation des comptes annuels de la société.Dans ce cadre, au moins 15 jours avant la date de l'assemblée, les documents suivants doivent être envoyés aux associés :Texte des résolutions proposées (décisions à prendre)Rapport de gestion du présidentComptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe)Lorsque les seuils sont franchis : un rapport du commissaire aux comptesLorsque la société appartient à un groupe de sociétés :Comptes consolidésRapport sur la gestion du groupeL'inventaire de la société doit quant à lui être mis à disposition des associés au siège de la société. Ils ne peuvent pas faire de copie du document.Consultation écriteLes associés peuvent décider dans les statuts de prendre les décisions collectives (toutes ou en partie) par le biais d'une consultation écrite. Il s’agit d’une consultation à distance effectuée par voie de correspondance.Quelles sont les démarches préalables à la décision des associés ?Avant qu'une décision par consultation écrite soit prise, un certain nombre de documents doivent être envoyés à chacun des associés.Ces documents (rapport de gestion, textes des projets de décision, etc.) doivent obligatoirement être envoyés par lettre recommandée.À savoirSi la consultation écrite est prévue, les statuts peuvent décider que l’absence de réponse d’un associé dans le délai fixé vaudra refus, abstention ou approbation, selon ce qui est prévu.Comment sont prises les décisions lors d'une consultation écrite ?Une décision est adoptée dès lors que les associés ayant pris part au vote représentent plus de la moitié des actions.ExempleUne société a 20 actions réparties entre 5 associés. Pour qu'une décision soit adoptée, il faut que les associés ayant pris part au vote représentent 10 parts de la société.Faut-il établir un procès verbal ?Après chacune des assemblées d'associés, un procès-verbal contenant un certain nombre d'informations doit être rédigé pour établir une trace des décisions prises.Il doit notamment comporter les informations suivantes :Date et lieu de réunionMode de convocationOrdre du jourNom, prénom et rôle du présidentNoms et prénoms des associés présents ou représentés avec l'indication du nombre d’actions détenues par chacunDocuments et rapports soumis à l'assembléeRésumé des débatsTextes des résolutions mises aux voix (sujets sur lesquels les décisions doivent être prises)Résultat des votesCes décisions doivent être répertoriées dans le registre des procès-verbaux de la société.Les procès-verbaux peuvent également être tenus et signés sous forme électronique si les statuts l'autorisent.Code de commerce : article R225-106Éléments constitutifs d’un procès-verbalDécision prise dans un acteLes associés peuvent prévoir dans les statuts que certaines décisions sont prises dans un acte unanime signé par tous les associés. Cette pratique est généralement utilisée dans la cas ou il y a un petit nombre d'associés.Cette prise de décision est rapide et ne nécessite pas de convocation (comme c'est le cas pour une assemblée) ni de délai de réponse (comme pour une consultation écrite).Quelles sont les règles de majorité des décisions collectives ?Plusieurs conditions doivent être respectées pour adopter des décisions collectives : des règles liées au droit de vote et des règles de majorité.Quelles sont les règles liées au droit de vote ?Un associé ne peut pas être privé de son droit de vote. Tout associé a le droit de participer aux décisions collectives et de voter. Les statuts peuvent déroger à cette règle uniquement dans les cas prévus par la loi.Les statuts peuvent toutefois attribuer à certains associés un nombre de voix différent de celui accordé aux autres. On parle de droit de vote multiple).Quelles sont les règles de majorité pour adopter les décisions ?Les statuts déterminent les conditions de majorité et, le cas échéant, les conditions de quorum des décisions collectives. Les statuts ne peuvent pas prévoir qu’une décision puisse être prise à un nombre de voix inférieur à la majorité simple.ExempleUne société a 20 actions réparties entre 5 associés. Pour qu'une décision soit adoptée, il faut que les associés ayant pris part au vote représentent 11 actions de la société.Les statuts peuvent prévoir une majorité plus élevée (majorité qualifiée,unanimité), mais jamais inférieure à la majorité simple. Cette règle s’applique à toutes les décisions collectives, qu’elles soient prévues par la loi ou par les statuts.Quelles sont les décisions exigeant l’unanimité des associés ?Certaines décisions sont toujours prises à l'unanimité :Modification ou adoption d'une clause d'agrément ou d'exclusionExamen de convention conclues entre la société et l'un de ses dirigeants ou certains associésToute adoption, modification ou suppression d'une clause statutaire prévoyant de manière temporaire que des actions ne peuvent pas être cédéesToute adoption, modification ou suppression d'une clause statutaire imposant des règles en cas de changement de contrôle de la sociétéAutres cas particuliers où l’unanimité est requiseDésignation d'un ou plusieurs commissaires aux apports dans le cadre d'une augmentation de capital en nature sans avoir à passer par le jugeAugmentation du capital par élévation du montant nominal des actions s'il ne s'agit pas d'une incorporation de bénéfices, de réserves ou primes d'émissionOpération de fusion ou de scission qui a pour effet d'augmenter les engagements des associés d'une ou de plusieurs sociétésDécision de ne pas établir un rapport écrit sur des opérations de fusion ou de scission concernant uniquement des SASDésignation d’un expert indépendant chargé d'évaluer des actions dont la société projette le rachat dans le cadre d'un programme de rachat sans avoir à passer par le jugeChangement de nationalité de la sociétéEn cas de silence des statuts, les décisions suivantes doivent également être prises à l'unanimité :Modification des statutsProrogation de la durée de la sociétéNomination du liquidateur après dissolution de la sociétéApprobation des comptes annuels après la liquidation de la sociétéCode civil : article 1844-1Droit de l’associé à participer aux décisions collectivesQuelles sont les conséquences en cas de non-respect des règles de décisions collectives ?Si une décision est prise alors qu’elle aurait dû obligatoirement être soumise au vote de tous les associés, la décision peut être annulée à la demande de tout intéressé.Il en va de même des décisions qui ne respectent pas les formes et conditions fixées par les statuts (consultation écrite, réunion d’une assemblée, règles de quorum et de majorité, etc.).AttentionDepuis le 1er octobre 2025, la violation des statuts ne suffit pas pour entrainer l'annulation de la décision prise.Pour qu’une décision puisse être annulée, les statuts de la SAS doivent prévoir expressément que les décisions prises en violation de leurs règles sont nulles.Cela signifie que si les statuts ne prévoient pas cette nullité, la décision reste valable, même si les statuts n’ont pas été respectés.En pratique, ce sont donc les statuts qui décident s’il y a une sanction ou non.ExempleUne décision d’augmentation de capital est prise dans une SAS sans respecter les règles de quorum prévues dans les statuts. Pour que la décision soit annulée, il faut que les statuts prévoient expressément que leur non-respect entraîne la nullité.Si tout document (procès-verbal par exemple) contient des informations fausses ou mensongères, il est susceptible de constituer un faux en écriture.Code de commerce : article L227-9-1Annulation des décisions collectives irrégulièrement adoptéesCode de commerce : article L227-20-1Nullité des décisions collectives en SAS en cas de violation des statutsCode civil : article 1844-10Causes de nullité en cas de violation des statutsOrdonnance n° 2025-229 du 12 mars 2025 portant réforme du régime des nullités en droit des sociétésArticles 42 et 43Code pénal : article 441-1Sanctions en cas de faux et usage de fauxCréation d'une société : rédaction et enregistrement des statutsÉtapes de vieModifier les statuts de la sociétéFonctionnement de l'entrepriseAugmenter le capital social de la sociétéFonctionnement de l'entrepriseRegistres obligatoires d'une sociétéÉtapes de vieDépôt des comptes annuels d'une sociétéComptabilité - FacturationChambre de commerce et d'industrie (CCI)CCI FranceChambre de métiers et de l'artisanat (CMA)Chambres de métiers et de l'artisanat (CMA)Chambre d'agricultureAssemblée permanente des chambres d'agriculture (APCA)Code de commerce : article L227-9Décisions devant être prises collectivement par les associés de SASCode de commerce : article L227-9-1Annulation des décisions collectives irrégulièrement adoptéesCode de commerce : article L227-20-1Nullité des décisions collectives en SAS en cas de violation des statutsCode de commerce : article L236-50Transformation transfrontalière (transfert du siège social dans un état membre de l’UE)Code de commerce : article L244-2Sanctions en cas de défaut de consultation des associés en SASCode de commerce : article R225-106Éléments constitutifs d’un procès-verbalCode civil : article 1836Modalités de modification des statuts de sociétéCode civil : article 1844-1Droit de l’associé à participer aux décisions collectivesCode civil : article 1844-10Causes de nullité en cas de violation des statutsCode pénal : article 441-1Annulation des décisions collectives irrégulièrement adoptéesOrdonnance n° 2025-229 du 12 mars 2025 portant réforme du régime des nullités en droit des sociétésArticles 42 et 43Guichet des formalités des entreprisesInstitut national de la propriété industrielle (Inpi)Portail de la publicité légale des entreprises (PPLE)Groupement d'intérêt public GIP-PPLEConsulter le Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (bodacc.fr)Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministrePourquoi et comment dématérialiser les registres légaux de votre TPE PME ?France NumClause statutaireClause présentant dans les statuts d'une sociétéFusionOpération qui consiste à réunir deux ou plusieurs sociétés ou entreprises pour en former une seule.ScissionOpération qui divise et transmet le patrimoine d'une société à plusieurs autres sociétés.Clause d'agrémentClause présente dans les statuts qui permet de contrôler l'entrée de nouveaux actionnaires ou associés dans la société. Elle prévoit que les associés doivent donner leur accord à chaque cession de parts sociales ou d'actions.Clause d'exclusionClause insérée dans les statuts de la société qui permet d'exclure un associé ou un actionnaire lorsqu’un événement particulier se réalise (ex : exercice d'une activité concurrente).TutelleMesure prise par le juge pour protéger une personne qui n'est plus en état de veiller sur ses intérêts.Comptes consolidésDocuments d'informations économiques et financières qui doivent être établis et présentés par certains groupes de sociétés. Ces documents sont le bilan, le compte de résultat, l'annexe comptable ainsi que le rapport de gestion.Rapport de gestionDocument rédigé par la direction de la société et transmis aux associés au moment de l'assemblé générale annuelle. Il contient des informations sur la situation financière et l'activité de l'entreprise au cours de l'exercice écoulé. Il inique également les perspectives pour l'exercice à venir.Droit de vote multipleUn associé peut disposer de plusieurs voix pour chaque action qu’il détient, selon ce que prévoient les statutsQuorumNombre minimum exigé de personnes présentes ou représentées pour qu'un vote ou une décision soit valableMajorité qualifiéeMajorité supérieure à la majorité simple : il s’agit d’un seuil de voix plus élevé, fixé par les statuts, pour adopter certaines décisions importantes (majorité au deux tiers ou aux trois quarts par exemple)UnanimitéTous les associés ou actionnaires de la société sont d'accord et positionnent leurs voix sur une même opinion.AGOAssemblée générale ordinaireAGEAssemblée générale extraordinaireUEUnion européenneRCSRegistre du commerce et des sociétésRNERegistre national des entreprises