LicenciementDirection de l'information légale et administrativeRessources humainesLicenciement : Licenciement économique, Licenciement pour motif personnel, GénéralitésDirection de l'information légale et administrativeEntreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2018-01-29Dossiertext/xmlN31006FrisPartOf N24267France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesDossierProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsRessources humainesLicenciementRessources humainesRéglementation du travailLicenciement économiqueLicenciement économique : obligations de l'employeurPlan de sauvegarde de l'emploi (PSE)Priorité de réembaucheContrat de sécurisation professionnelle (CSP)Licenciement pour motif personnelMotifs du licenciement personnel d’un salarié du secteur privéProcédure de licenciement d’un salarié pour motif personnelLicenciement pour maladieLicenciement pour motif personnel nul, sans cause réelle et sérieuse ou irrégulierGénéralitésPréavis de licenciement d'un salariéIndemnité de licenciement du salarié en CDIModèle de document remis par l'employeur au salarié l'informant des conditions du congé de reclassementMinistère chargé du travailDemande de recevabilité à la validation des acquis de l'expérienceMinistère chargé du travailNotice explicative - Demande de recevabilité à la validation des acquis de l'expériencePrud'hommes : qu'est-ce que l'indemnité forfaitaire de conciliation ?