Aides à l'embauche en contrat de professionnalisationDirection de l'information légale et administrativeRessources humainesLe contrat de professionnalisation fait l'objet d'aides à l'embauche, pour les demandeurs d'emploi ou les salariés en situation de handicap par exemple.Direction de l'information légale et administrativeEntreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-07-09Fiche pratiquetext/xmlF35391https://bo.francetravail.org/bulletinsofficiels/instruction-dg-n-2019-29-du-10-octobre-2019-bope-n2019-83.html?type=dossiers/2019/bope-n2019-083-du-21-octobre-2019#InfosComplementaires, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000024009297/, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046837282, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000042323655/, https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045398420FrisPartOf N23663France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsRessources humainesAides à l'embaucheAides à l'embauche en contrat de professionnalisationRessources humainesRecrutement - Aides à l'emploiAides à l'embaucheEmbauche dans une zone en difficultéZones France ruralités revitalisation (ZFRR) : exonérations socialesZones France ruralités revitalisation (ZFRR) et Zones France ruralités revitalisation (ZFRR+) : exonérations fiscalesBassin d'emploi à redynamiser (BER) : exonérations de cotisations socialesExonérations fiscales et sociales en zones de restructuration de la défense (ZRD)Embauche de salariés spécifiquesDemandeurs d'emploiTravailleurs handicapésApprentisRéduction générale dégressive unique (RGDU) de cotisations patronalesContrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)Travailleurs saisonniers agricolesPersonnes en contrat de professionnalisationL’embauche en contrat de professionnalisation fait l’objet d’aides dont le montant et la nature dépendent du salarié recruté. Ces aides sont soumises à certaines conditions d'obtention. On vous explique la démarche pour les obtenir.AttentionLe dispositif d'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation d'un jeune de moins de 30 ans est supprimé pour les contrats signés après le 30 avril 2024.Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plusEntreprises concernéesTout employeur qui cotise à la formation professionnelle continue.ConditionsToute embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et plus en contrat de professionnalisation, CDD ou CDI, est concernée par cette aide.La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l'entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.Le poste occupé ne doit pas avoir fait l'objet d'un licenciement économique dans les 6 mois qui précèdent l'embauche.MontantL'aide s'élève à 2 000 €.Elle est versée en 2 fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d'exécution à la seconde date du versement.Démarche pour l’obtenirLa demande doit être faite sur le site France Travail Pro, dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.Demande d'aide à l'embauche dans le cadre des contrats en alternance pour l'embauche de demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus / 45 ans et plusFrance TravailLes documents suivants doivent être joints à la demande :Copie du contrat de professionnalisation (cerfa n° 12434) signé par l'employeur et le salariéJustificatif de coordonnées bancaires.Contrat de professionnalisationMinistère chargé du travailNotice 51650#09 - Contrat de professionnalisationAide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plusEntreprises concernéesTout employeur qui cotise à la formation professionnelle continue.ConditionsToute embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation, CDD ou CDI, est concernée par cette aide.La personne embauchée ne doit pas avoir fait partie de l'entreprise durant les 6 mois avant la signature du contrat.Le poste occupé ne doit pas avoir fait l'objet d'un licenciement économique dans les 6 mois qui précèdent l'embauche.MontantL'aide s'élève à 2 000 €.Elle est versée en 2 fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d'exécution à la seconde date du versement.L'aide peut atteindre 4 000 € car elle peut être cumulée avec l'aide accordée aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.Démarche pour l’obtenirLa demande doit être faite sur le site France Travail Pro, dans les 3 mois qui suivent le début du contrat.Demande d'aide à l'embauche dans le cadre des contrats en alternance pour l'embauche de demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus / 45 ans et plusFrance TravailLes documents suivants doivent être joints à la demande :Copie du contrat de professionnalisation (cerfa n° 12434) signé par l'employeur et le salariéJustificatif de coordonnées bancaires.Contrat de professionnalisationMinistère chargé du travailNotice 51650#09 - Contrat de professionnalisationAide à l'embauche d'une personne handicapéeL'employeur qui souhaite recruter une personne handicapée en contrat de professionnalisation peut bénéficier d'une aide si le contrat est d'une durée d'au moins 6 mois et de 24 heures par semaine minimum.L'aide peut également être accordée pour un contrat dont la durée minimale est de 10 heures hebdomadaires, en raison d’une dérogation légale ou conventionnelle.Son montant maximum est de 3 000 €.L'aide est proportionnelle à la durée du contrat de travail, mais elle commence à partir du 6e mois travaillé.La demande d’aide peut être effectuée de l’une des manières suivantes : En ligneEn ligneLa demande d’aide financière peut être effectuée en ligne sur le site de l’Agefiph :Demande d'aide de l'AgefiphAssociation de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) Par courrierPar courrierLa demande d'aide se fait en remplissant un formulaire de demande d'intervention à adresser à l'Agefiph :Demande d'aide de l'AgefiphAssociation de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)AgefiphagefiphAssociation de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)Cette aide est cumulable avec d'autres aides.Elle peut être prolongée pendant une année si le salarié redouble une classe.Elle est renouvelable en cas de poursuite des études au niveau supérieur.Aide aux groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)Le groupement d'employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) qui embauche en contrat de professionnalisation des salariés rencontrant des difficultés d’insertion peut bénéficier d'une aide.Pour pouvoir en bénéficier, le groupement peut s’adresser à la Dreets du lieu d’exercice :Direction régionale en charge de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)Ministère chargé du travailLe montant de cette aide est de 814 € par salarié accompagné et par année pleine.L’aide est versée selon les modalités suivantes :75 % au moment de la conclusion de la convention signée avec la Dreets.25 % à la fin de la convention.Code du travail : article D6325-23Aide de l'État concernant l'accompagnement personnalisé délivré par les GEIQ à leurs salariés en insertionArrêté du 10 mars 2022 relatif à l'aide de l'État concernant l'accompagnement personnalisé délivré par les GEIQ à leurs salariés en insertionContrat de professionnalisationTravail - FormationAides à l'embauche en contrat d'apprentissageRessources humainesPDE - Recruter un ou plusieurs salariéshttps://conseillers-entreprises.service-public.gouv.fr/aide-entreprise/accueil/demande/recruterLe Service Public Conseillers entreprisesVous avez un projet, une difficulté, une question du quotidien ? <br/> Simple et gratuit : vous êtes rappelé(e) dans les 5 jours par LE conseiller qui peut vous aider.Instruction DG n° 2019-29 du 10 octobre 2019Aide forfaitaire à l'employeur (AFE) et Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisationDécret n° 2011-524 du 16 mai 2011 relatif à l'aide à l'embauche des demandeurs d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisationLegifranceAide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plusDécret n° 2022-1714 du 29 décembre 2022 relatif à l'aide unique aux employeurs d'apprentis et à l'aide exceptionnelle aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisationMinistère chargé du travailAide exceptionnelle à l'embauche d'alternants de moins de 30 ansCode du travail : article D6325-23Aide de l'État concernant l'accompagnement personnalisé délivré par les GEIQ à leurs salariés en insertionArrêté du 10 mars 2022 relatif à l'aide de l'État concernant l'accompagnement personnalisé délivré par les GEIQ à leurs salariés en insertionDemande d'aide à l'embauche dans le cadre des contrats en alternance pour l'embauche de demandeurs d'emploi de 26 ans ou plus / 45 ans et plusFrance TravailCertificat de qualification professionnelleMinistère chargé du travailAide à l'embauche : fin du dispositif pour les contrats de professionnalisation au 30 avril 2024Actualités EntreprendreGuide employeur : vos aides pour l'embauche en alternanceMinistère chargé du travailDérogation légale ou conventionnelle (droit du travail)Exception prévue par la loi ou par une convention ou un accord de branche étendu.Groupement d'employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ)Regroupement d’entreprises qui embauchent directement des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi puis les mettent à disposition des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissages théoriques et situations de travail concrètes.CDDContrat à durée déterminéeCDIContrat de travail à durée indéterminéeAgefiphAssociation de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapéesDreetsDirection régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)En quoi consiste l'insertion par l'activité économique (IAE) ?