Carte BTP : carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTPDirection de l'information légale et administrativeRessources humaines, Secteurs d'activitéLa carte BTP permet de lutter contre le travail illégal. Les salariés sur les chantiers présentent la carte à l'agent de contrôle de l'inspection du travail.Direction de l'information légale et administrativeEntreprendre Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)modified 2025-10-06Fiche pratiquetext/xmlF33599https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000030996936/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000032094978/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000032094996/, https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000034228278/FrisPartOf N22781France entièrehttps://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legalesFiche pratiqueProfessionnelswww.service-public.frAccueil professionnelsRessources humainesRecrutementCarte BTP : carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTPRessources humainesRecrutement - Aides à l'emploiRecrutementEstimer le coût d'une embauchePréparer et diffuser une offre d’emploiChoisir un candidatRédiger une offre ou une promesse de contrat de travailProcédure et formalités d'embauche d'un salarié du secteur privéPériode d'essai pour un salariéDéclarer vos salariésObligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)Registres obligatoires dans l'entrepriseGuichet unique du spectacle occasionnel (Guso)Carte BTP : carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTPAutorisation de travail d'un salarié étranger en FranceAutorisation de travail d'un Algérien salarié en FranceSur un chantier de bâtiment ou de travaux publics, la réalisation de certains travaux impose au salarié de détenir une carte d'identification professionnelle : la carte BTP. L'employeur est responsable de la déclaration permettant la délivrance de cette carte. Nous faisons un point sur la réglementation qui diffère selon que l'entreprise est une entreprise de travail temporaire ou non ou selon qu’une entreprise étrangère détache un salarié en France.Vous êtes uneEntreprise de travail temporaire françaiseVous êtes une entreprise de travail temporaire françaiseEntreprise étrangère et vous détachez un salarié en FranceVous êtes une entreprise étrangère et vous détachez un salarié en FranceEntreprise française qui emploie des salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, sur un site ou un chantier, des travaux de bâtiments ou travaux publicsVous êtes une entreprise française qui emploie des salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, sur un site ou un chantier, des travaux de bâtiments ou travaux public Cas généralCas généralQu'est-ce que la carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTP ou carte BTP ?C'est une carte individuelle et sécurisée qui permet d'identifier de manière fiable tout salarié qui travaille sur un chantier.Elle permet de mieux lutter contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale. Elle est souvent dénommée « carte BTP ».Les salariés détenteurs de la carte BTP doivent la présenter sans délai aux agents de contrôle des services de l'État, au maître d'ouvrage ou au donneur d'ordre intervenant sur le chantier.Quels employeurs doivent demander une carte BTP pour leurs salariés ?L'employeur doit déclarer les salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, sur un site ou un chantier, des travaux de bâtiment ou travaux publics. Ces travaux sont par exemple le terrassement, la construction, la démolition.Ce n'est pas le secteur d'activité de l'entreprise qui est pris en compte, mais la nature des travaux accomplis par le salarié.Un employeur peut-il être dispensé de demander une carte BTP pour ses salariés ?L'employeur est dispensé de déclarer et de demander une carte BTP pour les salariés suivants :Salariés sur les chantiers exerçant les métiers d'architectes, de diagnostiqueurs immobiliers, de métreurs, de coordinateurs en matière de sécurité et de protection de la santé, de chauffeurs, de livreurs, de géomètres-topographes et géomètres-expertsSalariés dont les postes n'impliquent aucune mission sur un chantier même s'ils y sont présents en permanence (gestion de la paie, gestion des risques, maintenance informatique, par exemple).Les stagiaires ne sont pas concernés, à condition que le tuteur puisse présenter un justificatif du statut.Quelles sont les démarches pour obtenir la carte BTP ?La carte doit être demandée dès l'embauche par l'employeur ou son mandataire. L'employeur est responsable de la déclaration du salarié permettant la délivrance de la carte.La commande de carte BTP s’effectue exclusivement par internet.L'employeur doit créer un compte sur le site suivant :Carte d'identification professionnelle BTPUnion des caisses de France Congés Intempéries BTP (UCF CIBTP)Avoir une adresse mailQuel est le coût de la carte BTP ?L'employeur paie pour chaque carte une redevance forfaitaire de 9,80 €.Le paiement dématérialisé peut être effectué uniquement :Par carte bancairePar avance de trésoreriePar virement bancaire.Quelle est la durée de validité de la carte BTP ?La carte BTP est valable pendant toute la durée du contrat, qu'il s'agisse d'un CDD ou d'un CDI.Lorsque le contrat est terminé ou rompu, la carte est rendue à l'employeur.Peut-on remplacer la carte BTP par un autre document ?La carte d'identification professionnelle peut être remplacée par une attestation provisoire. Cette attestation est délivrée à la fin de la démarche de demande et de paiement de la carte BTP.Cette attestation provisoire permet au salarié de justifier de sa situation dans l'attente de la réception de la carte BTP définitive.Que faire en cas de perte, vol ou détérioration de la carte BTP ?Si une carte est détériorée, l'employeur doit la retourner à l'adresse indiquée au verso de chaque carte. Celle-ci sera invalidée et détruite.Si une carte est perdue ou volée, l'employeur doit informer l'organisme en charge de la gestion du dispositif.Que la carte soit perdue, volée ou détériorée, l'employeur doit commander et payer une nouvelle carte pour le salarié concerné.Quelles sont les sanctions pour l'employeur en cas de non-déclaration de carte BTP ?Si l'employeur manque à son obligation de déclaration, il risque jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.En cas de récidive dans les 2 ans, l'amende peut aller jusqu'à 8 000 €. IntérimaireIntérimaireQu'est-ce que la carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTP ou carte BTP ?C'est une carte individuelle et sécurisée qui permet d'identifier de manière fiable tout salarié qui travaille sur un chantier.Elle permet de mieux lutter contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale. Elle est souvent dénommée « carte BTP ».Les salariés détenteurs de la carte BTP doivent la présenter sans délai aux agents de contrôle des services de l'État, au maître d'ouvrage ou au donneur d'ordre intervenant sur le chantier.Quels employeurs doivent demander une carte BTP ?L'employeur doit déclarer les salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, sur un site ou un chantier, des travaux de bâtiment ou travaux publics. Ces travaux sont par exemple le terrassement, la construction, la démolition.Ce n'est pas le secteur d'activité de l'entreprise qui est pris en compte, mais la nature des travaux accomplis par le salarié.Un employeur peut-il être dispensé de demander une carte BTP pour ses salariés ?L'employeur est dispensé de déclarer et de demander une carte BTP pour les salariés suivants :Salariés sur les chantiers exerçant les métiers d'architectes, de diagnostiqueurs immobiliers, de métreurs, de coordinateurs en matière de sécurité et de protection de la santé, de chauffeurs, de livreurs, de géomètres-topographes et géomètres-expertsSalariés dont les postes n'impliquent aucune mission sur un chantier même s'ils y sont présents en permanence (gestion de la paie, gestion des risques, maintenance informatique, par exemple).Les stagiaires ne sont pas concernés, à condition que le tuteur puisse présenter un justificatif du statut.Quelles sont les démarches pour obtenir la carte BTP ?La demande doit être effectuée par l'entreprise de travail temporaire avant la date de démarrage de la 1re mission du salarié concerné, sauf s'il a déjà d'une carte BTP en cours de validité.La commande de carte BTP s’effectue exclusivement par internet.L'employeur doit créer un compte sur le site suivant :Carte d'identification professionnelle BTPUnion des caisses de France Congés Intempéries BTP (UCF CIBTP)Avoir une adresse mailQuel est le coût de la carte BTP ?L'employeur paie pour chaque carte une redevance forfaitaire de 9,80 €.Le paiement dématérialisé peut être effectué uniquement :Par carte bancairePar avance de trésoreriePar virement bancaire.Quelle est la durée de validité de la carte BTP ?La durée de validité de la carte est de 5 ans.À noterLa carte est désactivée entre 2 missions. Pour chaque salarié ayant une carte en cours de validité, l'employeur devra modifier la déclaration adressée à CIBTP France, au moment de la demande de la carte, pour indiquer l'existence d'une nouvelle mission.Peut-on remplacer la carte BTP par un autre document ?La carte d'identification professionnelle peut être remplacée par une attestation provisoire. Cette attestation est délivrée à la fin de la démarche de demande et de paiement de la carte BTP.Cette attestation provisoire permet au salarié de justifier de sa situation dans l'attente de la réception de la carte BTP définitive.Que faire en cas de perte, vol ou détérioration de la carte BTP ?Si une carte est détériorée, l'employeur doit la retourner à l'adresse indiquée au verso de chaque carte. Celle-ci sera invalidée et détruite.Si une carte est perdue ou volée, l'employeur doit informer l'organisme en charge de la gestion du dispositif.Que la carte soit perdue, volée ou détériorée, l'employeur doit commander et payer une nouvelle carte pour le salarié concerné.Quelles sont les sanctions pour l'employeur en cas de non-déclaration de carte BTP ?Si l'employeur manque à son obligation de déclaration, il risque jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.En cas de récidive dans les 2 ans, l'amende peut aller jusqu'à 8 000 €. Salarié détaché d'une entreprise étrangèreSalarié détaché d'une entreprise étrangèreQu'est-ce que la carte d'identification professionnelle d'un salarié du BTP ou carte BTP ?C'est une carte individuelle et sécurisée qui permet d'identifier de manière fiable tout salarié qui travaille sur un chantier.Elle permet de mieux lutter contre le travail illégal et la concurrence sociale déloyale. Elle est souvent dénommée « carte BTP ».Les salariés détenteurs de la carte BTP doivent la présenter sans délai aux agents de contrôle des services de l'État, au maître d'ouvrage ou au donneur d'ordre intervenant sur le chantier.Quels employeurs doivent demander une carte BTP pour leurs salariés ?L'employeur doit déclarer les salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, sur un site ou un chantier, des travaux de bâtiment ou travaux publics. Ces travaux sont par exemple le terrassement, la construction, la démolition.Ce n'est pas le secteur d'activité de l'entreprise qui est pris en compte, mais la nature des travaux accomplis par le salarié.Un employeur peut-il être dispensé de demander une carte BTP pour ses salariés ?L'employeur est dispensé de déclarer et de demander une carte BTP pour les salariés suivants :Salariés sur les chantiers exerçant les métiers d'architectes, de diagnostiqueurs immobiliers, de métreurs, de coordinateurs en matière de sécurité et de protection de la santé, de chauffeurs, de livreurs, de géomètres-topographes et géomètres-expertsSalariés dont les postes n'impliquent aucune mission sur un chantier même s'ils y sont présents en permanence (gestion de la paie, gestion des risques, maintenance informatique, par exemple).Les stagiaires ne sont pas concernés, à condition que le tuteur puisse présenter un justificatif du statut.Quelles sont les démarches pour obtenir la carte BTP ?La carte doit être demandée par l'employeur, c'est-à-dire par l'entreprise établie hors de France, après avoir effectué la déclaration de détachement du salarié concerné. Elle doit être faite avant le début du contrat de détachement.L'employeur n'a pas à demander de carte si le salarié a déjà une carte BTP en cours de validité.La commande de carte BTP s’effectue exclusivement par internet.L'employeur doit créer un compte sur le site suivant :Carte d'identification professionnelle BTPUnion des caisses de France Congés Intempéries BTP (UCF CIBTP)Avoir une adresse mailQuel est le coût de la carte BTP ?L'employeur paie pour chaque carte une redevance forfaitaire de 9,80 €.Le paiement dématérialisé peut être effectué uniquement :Par carte bancairePar avance de trésoreriePar virement bancaire.Quelle est la durée de validité de la carte BTP ?La durée de validité de la carte est de 5 ans.À noterLa carte est désactivée entre 2 détachements. Pour chaque salarié ayant une carte en cours de validité, l'employeur devra modifier la déclaration adressée à CIBTP France, au moment de la demande de la carte, pour indiquer l'existence d'un nouveau détachement.Peut-on remplacer la carte BTP par un autre document ?La carte d'identification professionnelle peut être remplacée par une attestation provisoire. Cette attestation est délivrée à la fin de la démarche de demande et de paiement de la carte BTP.Cette attestation provisoire permet au salarié de justifier de sa situation dans l'attente de la réception de la carte BTP définitive.Que faire en cas de perte, vol ou détérioration de la carte BTP ?Si une carte est détériorée, l'employeur doit la retourner à l'adresse indiquée au verso de chaque carte. Celle-ci sera invalidée et détruite.Si une carte est perdue ou volée, l'employeur doit informer l'organisme en charge de la gestion du dispositif.Que la carte soit perdue, volée ou détériorée, l'employeur doit commander et payer une nouvelle carte pour le salarié concerné.Quelles sont les sanctions pour l'employeur en cas de non-déclaration de carte BTP ?Si l'employeur manque à son obligation de déclaration, il risque jusqu'à 4 000 € d'amende par salarié.En cas de récidive dans les 2 ans, l'amende peut aller jusqu'à 8 000 €.CIBTP (Carte BTP)Par téléphone0 810 220 027 (0,06 centimes par minute + coût d'appel)Du lundi au vendredi de 8h15 à 17h15Par internethttps://portail.cartebtp.fr/auth/contact-non-connecteeCode du travail : articles L8291-1 à L8291-3LegifranceInformations relatives à la délivrance de la carte BTPCode du travail : articles R8291-1 à R8291-6LegifranceChamp d'application relatif à la carte BTPCode du travail : articles R8292-1 à R8292-4Dispositions relatives à la carte BTPArrêté du 20 mars 2017 sur le traitement automatisé des données à caractère personnel de la carte d'identification professionnelle des salariés du bâtiment et des travaux publicsCarte d'identification professionnelle BTPUnion des caisses de France Congés Intempéries BTP (UCF CIBTP)Avoir une adresse mailChamp d'application de la carte BTPCIBTPMaître d'ouvragePersonne publique ou privée pour le compte de laquelle des travaux ou un ouvrage immobilier sont réalisésDonneur d'ordreToute personne ou entreprise qui confie la réalisation de travaux ou d'une prestation de service à une autre personne dans le cadre d'un contrat.MandatairePersonne chargée par une autre de la représenter et d'agir en son nomBTPBâtiment Travaux PublicsCDDContrat à durée déterminéeCDIContrat de travail à durée indéterminée