<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><ServiceComplementaire xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="R68832" type="lettreTypeNG" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.5/ServiceComplementaire.xsd" spUrl="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R68832"><dc:title>Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un salarié</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation, Ressources humaines</dc:subject><dc:description>Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un salarié - Modèle de document</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2026-05-11</dc:date><dc:type>Modèle de document</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>R68832</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Modèle de document</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Audience>Professionnels</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="servicesEnLigne" type="Liste - Service en ligne">Services en ligne et formulaires</Niveau><Niveau ID="R68832" type="lettreTypeNG">Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) d’un salarié</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre><Audience>Particuliers</Audience></Theme><Theme ID="N24267"><Titre>Ressources humaines</Titre><Audience>Professionnels</Audience></Theme><Cout><Paragraphe>Service <MiseEnEvidence>gratuit</MiseEnEvidence></Paragraphe></Cout><NbEtapes><Paragraphe><MiseEnEvidence>3 étapes</MiseEnEvidence></Paragraphe></NbEtapes><Langue><Paragraphe>Langue <MiseEnEvidence>française</MiseEnEvidence></Paragraphe></Langue><Public><Paragraphe><MiseEnEvidence>Employeur</MiseEnEvidence></Paragraphe></Public><CommentFaireSelf><Etapes><Liste type="numero"><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Renseigner</MiseEnEvidence> les informations nécessaires à l’établissement du CDI</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Imprimer</MiseEnEvidence> le document complété</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Signer</MiseEnEvidence> le contrat (employeur et salarié)</Paragraphe></Item></Liste><Paragraphe>Documents portant sur la <MiseEnEvidence>dénomination sociale </MiseEnEvidence>de l’entreprise et à <MiseEnEvidence>l’identité</MiseEnEvidence> du salarié recruté</Paragraphe></Etapes></CommentFaireSelf><LienWeb URL="https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/contrat-de-travail-a-duree-indeterminee?src_url=https://service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1906"/><FicheLiee ID="F1906" audience="Particuliers" type="Fiche d'information conditionnée"><Titre>Conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) pour un salarié</Titre><Dossier ID="N19871">Contrats de travail dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee><FicheLiee ID="F15635" audience="Particuliers" type="Fiche Question-réponse conditionnée"><Titre>Le contrat de travail d’un salarié est-il obligatoirement écrit ?</Titre><Dossier ID="N19871">Contrats de travail dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee></ServiceComplementaire>