<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><ServiceComplementaire xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="R63884" type="simulateurNG" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.5/ServiceComplementaire.xsd" spUrl="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R63884"><dc:title>Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation, Ressources humaines</dc:subject><dc:description>Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié - Simulateur</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2026-10-07</dc:date><dc:type>Simulateur</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>R63884</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Simulateur</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Audience>Professionnels</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="servicesEnLigne" type="Liste - Service en ligne">Services en ligne et formulaires</Niveau><Niveau ID="R63884" type="simulateurNG">Calculer l'indemnité de précarité d'un salarié</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre><Audience>Particuliers</Audience></Theme><Theme ID="N24267"><Titre>Ressources humaines</Titre><Audience>Professionnels</Audience></Theme><Cout><Paragraphe>Service <MiseEnEvidence>gratuit</MiseEnEvidence></Paragraphe></Cout><NbEtapes><Paragraphe><MiseEnEvidence>4 étapes</MiseEnEvidence></Paragraphe></NbEtapes><Langue><Paragraphe>Langue <MiseEnEvidence>française</MiseEnEvidence></Paragraphe></Langue><Public><Paragraphe><MiseEnEvidence>Salarié</MiseEnEvidence> en CDD ou en contrat d’intérim, <MiseEnEvidence>employeur</MiseEnEvidence></Paragraphe></Public><CommentFaireSelf><Etapes><Liste type="numero"><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Renseigner</MiseEnEvidence> le nom de la convention collective applicable si elle est connue</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Renseigner</MiseEnEvidence> le type de contrat de travail (CDD ou contrat de travail temporaire)</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Indiquer</MiseEnEvidence> la rémunération perçue pendant le contrat de travail</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe><MiseEnEvidence>Obtenir</MiseEnEvidence> une estimation de l’indemnité de précarité</Paragraphe></Item></Liste></Etapes><Documents><Paragraphe>Il est nécessaire d'avoir les <MiseEnEvidence>montants des salaires</MiseEnEvidence> perçus pour réaliser cette simulation.</Paragraphe></Documents></CommentFaireSelf><LienWeb URL="https://code.travail.gouv.fr/outils/indemnite-precarite?src_url=https://service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F803"/><FicheLiee ID="F11215" audience="Particuliers" type="Fiche d'information conditionnée"><Titre>Contrat de travail temporaire (d'intérim)</Titre><Dossier ID="N19871">Contrats de travail dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee><FicheLiee ID="F803" audience="Particuliers" type="Fiche Question-réponse conditionnée"><Titre>Le salarié du secteur privé en CDD perçoit-il une prime de précarité à la fin de son contrat de travail ?</Titre><Dossier ID="N474">Rémunération dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee></ServiceComplementaire>