<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><ServiceComplementaire xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="R19136" type="Téléservice" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.4/ServiceComplementaire.xsd" spUrl="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/R19136"><dc:title>Saisir en ligne une demande d'homologation de rupture conventionnelle individuelle (TéléRC)</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation, Ressources humaines</dc:subject><dc:description>Attention : Ce service en ligne ne peut pas être utilisé si la rupture conventionnelle concerne un salarié protégé. Le formulaire cerfa n°14599 doit être utilisé dans ce cas. En résumé :</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2026-06-24</dc:date><dc:type>Service en ligne</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>R19136</dc:identifier><dc:language>Fr</dc:language><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Service en ligne</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Audience>Professionnels</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="servicesEnLigne" type="Liste - Service en ligne">Services en ligne et formulaires</Niveau><Niveau ID="R19136" type="Téléservice">Saisir en ligne une demande d'homologation de rupture conventionnelle individuelle (TéléRC)</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre><Audience>Particuliers</Audience></Theme><Theme ID="N24267"><Titre>Ressources humaines</Titre><Audience>Professionnels</Audience></Theme><Texte><Attention><Titre>Attention</Titre><Paragraphe>Ce service en ligne ne peut <MiseEnEvidence>pas</MiseEnEvidence> être utilisé si la rupture conventionnelle concerne un <LienIntra LienID="R54653" type="Définition de glossaire">salarié protégé</LienIntra>. Le formulaire <LienInterne LienPublication="R15060" type="Formulaire" audience="Particuliers">cerfa n°14599</LienInterne> doit être utilisé dans ce cas.</Paragraphe></Attention><Paragraphe><MiseEnEvidence>En résumé</MiseEnEvidence> :</Paragraphe></Texte><LienWeb URL="https://www.telerc.travail.gouv.fr"/><FicheLiee ID="F19030" audience="Particuliers" type="Fiche d'information conditionnée"><Titre>Rupture conventionnelle d'un salarié du secteur privé</Titre><Dossier ID="N19611">Rupture du contrat de travail dans le secteur privé</Dossier></FicheLiee><Definition ID="R54653"><Titre>Salarié protégé</Titre><Texte><Paragraphe>Salarié investi d'un mandat syndical ou de représentant du personnel bénéficiant de mesures particulières notamment en cas de licenciement, de rupture conventionnelle ou de mise à la retraite. L’inspection du travail doit donner son accord en cas de licenciement d'un membre du comité économique et social (CSE), d'un délégué syndical, d'un défenseur syndical ou d'un conseiller prud'homal.</Paragraphe></Texte></Definition></ServiceComplementaire>