<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><Publication xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" ID="F32965" type="Fiche Question-réponse conditionnée" xsi:noNamespaceSchemaLocation="../Schemas/3.4/Publication.xsd" dateDerniereModificationImportante="2023-06-21T00:00:00" spUrl="https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F32965"><dc:title>Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur le versement des indemnités journalières (IJ) ?</dc:title><dc:creator>Direction de l'information légale et administrative</dc:creator><dc:subject>Travail - Formation</dc:subject><dc:description>Si la mère décède pendant le congé de maternité, la personne qui vivait en couple avec la mère perçoit le reliquat d'indemnités journalières.</dc:description><dc:publisher>Direction de l'information légale et administrative</dc:publisher><dc:contributor>Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)</dc:contributor><dc:date>modified 2026-06-08</dc:date><dc:type>Question-réponse</dc:type><dc:format>text/xml</dc:format><dc:identifier>F32965</dc:identifier><dc:source>https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006172598, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000030819618, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006071367/LEGISCTA000006183672/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029962521</dc:source><dc:language>Fr</dc:language><dc:relation>isPartOf N510</dc:relation><dc:coverage>France entière</dc:coverage><dc:rights>https://www.service-public.gouv.fr/a-propos/mentions-legales</dc:rights><SurTitre>Question-réponse</SurTitre><Audience>Particuliers</Audience><Canal>www.service-public.fr</Canal><FilDAriane><Niveau ID="Particuliers">Accueil particuliers</Niveau><Niveau ID="N19806">Travail - Formation</Niveau><Niveau ID="N510">Congés dans le secteur privé</Niveau><Niveau ID="F32965" type="Fiche Question-réponse conditionnée">Décès de la mère pendant le congé maternité : quelles conséquences sur le versement des indemnités journalières (IJ) ?</Niveau></FilDAriane><Theme ID="N19806"><Titre>Travail - Formation</Titre></Theme><SousThemePere ID="N19964">Congés</SousThemePere><DossierPere ID="N510"><Titre>Congés dans le secteur privé</Titre><SousDossier ID="N510-1"><Titre>Jours non travaillés</Titre><Fiche ID="F2258">Congés payés du salarié dans le secteur privé</Fiche><Fiche ID="F2405">Jours fériés et ponts</Fiche><Fiche ID="F34151">Réduction du temps de travail (RTT) d’un salarié du secteur privé</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N510-2"><Titre>Congés liés à l'arrivée d'un enfant</Titre><Fiche ID="F2265">Congé maternité</Fiche><Fiche ID="F3156">Congé de paternité et d'accueil de l'enfant</Fiche><Fiche ID="F35002">Congé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance</Fiche><Fiche ID="F2268">Congé d'adoption</Fiche><Fiche ID="F2266">Congé de 3 jours pour naissance ou adoption</Fiche><Fiche ID="F39685">Congé supplémentaire de naissance</Fiche><Fiche ID="F2280">Congé parental à temps plein</Fiche><Fiche ID="F2332">Congé parental à temps partiel</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N510-3"><Titre>Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille</Titre><Fiche ID="F151">Congé pour enfant malade</Fiche><Fiche ID="F1631">Congé de présence parentale</Fiche><Fiche ID="F16920">Congé de proche aidant</Fiche><Fiche ID="F1767">Congé de solidarité familiale</Fiche><Fiche ID="F706">Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie</Fiche><Fiche ID="F34158">Survenue du handicap d'un enfant</Fiche><Fiche ID="F32112">Don de jours de repos pour enfant gravement malade</Fiche><Fiche ID="F35312">Don de jours de repos d’un salarié à un autre salarié de l’entreprise dont l'enfant est décédé</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N510-4"><Titre>Exercice d'une autre activité</Titre><Fiche ID="F2382">Création ou reprise d'entreprise</Fiche><Fiche ID="F2310">Exercice d'un mandat politique local</Fiche></SousDossier><SousDossier ID="N510-5"><Titre>Congés spécifiques</Titre><Fiche ID="F34154">Mariage ou Pacs</Fiche><Fiche ID="F35134">Mariage de son enfant</Fiche><Fiche ID="F2278">Décès d'un membre de sa famille</Fiche><Fiche ID="F2381">Congé sabbatique</Fiche></SousDossier></DossierPere><Texte><Paragraphe>Si la mère décède pendant son congé de maternité (quelle que soit la cause du décès), les <LienIntra LienID="R51445" type="Définition de glossaire">indemnités journalières (IJ)</LienIntra> pour maternité qui n'ont pas encore été versées par la <LienInterne LienPublication="R15469" type="Sigle">CPAM</LienInterne> (ou la <LienInterne LienPublication="R24583" type="Sigle">MSA</LienInterne> si la mère dépendait du régime agricole) peuvent être versées à la personne <LienIntra LienID="R42442" type="Définition de glossaire">qui vivait en couple</LienIntra> avec la mère.</Paragraphe><Paragraphe>Il peut s’agir :</Paragraphe><Liste type="puce"><Item><Paragraphe>Soit du père de l'enfant</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Soit du conjoint ou du concubin qui <LienIntra LienID="R42442" type="Définition de glossaire">vit en couple</LienIntra> avec la mère</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>Soit, en cas de <LienInterne LienPublication="F35858" type="Fiche d'information conditionnée" audience="Particuliers">reconnaissance conjointe anticipée</LienInterne>, de la mère qui n'a pas accouché pour un couple de femmes (mariées, pacsées ou en union libre).</Paragraphe></Item></Liste><Paragraphe>Pour percevoir les indemnités, le père ou la personne qui vivait en couple avec la mère décédée doit <MiseEnEvidence>cesser tout travail salarié pendant toute la période d'indemnisation dont aurait bénéficié la mère</MiseEnEvidence>.</Paragraphe><Paragraphe>S’il est salarié ou si elle est salariée, le père ou la personne qui vivait en couple avec la mère décédée doit :</Paragraphe><Liste type="puce"><Item><Paragraphe>avertir son employeur du motif de son absence. Il doit également préciser à l'employeur la date prévue de sa reprise de travail.</Paragraphe></Item><Item><Paragraphe>adresser sa demande de transfert des indemnités à la CPAM ou à la MSA en remplissant un formulaire :</Paragraphe></Item></Liste><ServiceEnLigne ID="R60886" URL="https://www.ameli.fr/sites/default/files/formualires/166/s3186.pdf" audience="Particuliers" format="PDF" poids="1,82 Mo" numerocerfa="15411" autrenumero="S3186" type="Formulaire"><Titre>Demande d'indemnisation du congé de maternité restant dû à la suite du décès de la mère d'un nouveau-né</Titre><Source ID="R30675">Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)</Source></ServiceEnLigne><Paragraphe>Il faut joindre les documents permettant de justifier de sa situation.</Paragraphe><OuSAdresser ID="R40" sve="non" type="Local personnalisé sur SP"><Titre>Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)</Titre><PivotLocal>cpam</PivotLocal><RessourceWeb URL="https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts"/><Source ID="R30675">Caisse nationale d'assurance maladie (Cnam)</Source></OuSAdresser><OuSAdresser ID="R39" sve="non" type="Local personnalisé sur SP"><Titre>Mutualité sociale agricole (MSA)</Titre><PivotLocal>msa</PivotLocal><RessourceWeb URL="https://www.msa.fr/lfy/web/msa/contact/coordonnees-msa"/><Source ID="R30660">Caisse centrale de la mutualité sociale agricole (MSA)</Source></OuSAdresser><Paragraphe>Les indemnités sont versées pendant une <MiseEnEvidence>durée au maximum égale à la durée d'indemnisation du congé maternité en cours</MiseEnEvidence>.</Paragraphe><Paragraphe>Le salarié bénéficie de la <LienInterne LienPublication="F2873" type="Fiche d'information conditionnée" audience="Particuliers">protection contre le licenciement</LienInterne> prévue en cas de congé de maternité.</Paragraphe></Texte><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006172598" ID="R13202"><Titre>Code de la sécurité sociale : articles L331-3 à L331-7</Titre><Complement>Indemnisation par la CPAM</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000030819618" ID="R11283"><Titre>Code de la sécurité sociale : articles D331-3 à D331-8</Titre><Complement>Indemnisation par la CPAM</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006071367/LEGISCTA000006183672/" ID="R77292"><Titre>Code rural et de la pêche maritime : articles R732-17 à D732-29-5</Titre><Complement>Indemnisation par la MSA</Complement></Reference><Reference type="Texte de référence" URL="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000029962521" ID="R40391"><Titre>Code du travail : article L1225-28</Titre><Complement>Obligations vis-à-vis de l'employeur</Complement></Reference><Definition ID="R51445"><Titre>Indemnités journalières de sécurité sociale</Titre><Texte><Paragraphe>Versées par la sécurité sociale aux salariés en arrêt de travail maladie ou consécutif à un accident de travail ou maladie professionnelle. Elles font partie de la catégorie des <Expression>revenus de remplacement</Expression> et sont soumises aux cotisations CSG et CRDS à des taux particuliers.</Paragraphe></Texte></Definition><Definition ID="R42442"><Titre>Vivre en couple</Titre><Texte><Paragraphe>Mariage, Pacs ou concubinage (union libre)</Paragraphe></Texte></Definition><Abreviation ID="R15469" type="Sigle"><Titre>CPAM</Titre><Texte><Paragraphe>Caisse primaire d'assurance maladie</Paragraphe></Texte></Abreviation><Abreviation ID="R24583" type="Sigle"><Titre>MSA</Titre><Texte><Paragraphe>Mutualité sociale agricole</Paragraphe></Texte></Abreviation></Publication>